运营总监 (1人)

具体要求与待遇：
岗位职责：

1、执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

3、协助总经理制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

4、协调公司内业务与业务关系，确保公司各项业务工作的正常运转

5、负责对公司各部门的工作质量进行监督检查

6、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善

7、提高公司员工工作效率，严格执行各项制度、维护工作秩序，协调处理好突发事件

8、完成领导交办的其他工作

任职资格

1、32岁至55岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求

2、管理类或相关专业本科以上学历

3、5年以上大型房地产企业高层管理工作经验

4、熟悉房地产项目开发、营运全过程；受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训

5、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；精通企业运作模式，并有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉行业动态及运营发展趋势

6、事业成就意识、全局意识强，有较强的团队管理能力、战略规划能力、组织实施能力，具有公司各部门工作的控制、计划、组织的管理能力

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成本总监 ( 1人 )

运营总监 ( 1人 )