人力资源经理 (1人)
招聘专业: |
人力资源类 / 人力资源经理/人力资源主管 |
工作类型: |
全职 |
月薪: |
面议 |
要求性别: |
不限 |
年龄要求: |
26-36岁 |
学历要求: |
本科 |
工作地区: |
北京, 北京市 |
工作经验: |
五年以上 |
户口要求: |
不限 |
发布日期: |
2011-10-20 |
有效期限: |
90天 |
具体要求与待遇: 工作职责:
1.组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护:
2.监督人力资源管理的实施:
3.控制人力资源成本:
4.管理人力资源风险:
5.文化建设和人才培养:
任职资格:
1.教育背景:本科以上学历,人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业。
2.工作经验:五年以上人力资源管理工作经验,其中至少三年以上本行业工作经验。
3.知识/技能:
(1)熟悉现代企业管理模式,具备相关实践的经验;
(2)主持过大型公司经营管理或行政管理,具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验,具备人力资源战略开发经验;
(3)具备先进的人力资源管理观念和方法;
(4)对现代企业人力资源开发有非常深入的认识。
4.素质要求:
(1)人际理解与沟通能力:能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,善于制造机会、积极地去了解他人;
(2)组织意识:了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围,掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化;
(3)思维能力:面对非常棘手的问题,恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段,分析问题产生的原因,找出最有效的解决办法;
(4)领导能力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
E-mail:hunter@chinathr.com
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