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人力资源总监 (1人)
| 招聘专业： |
人力资源类 / 人力资源总监 |
工作类型： |
全职 |
| 月薪： |
面议 |
要求性别： |
不限 |
| 年龄要求： |
29岁以上 |
学历要求： |
本科 |
| 工作地区： |
北京, 北京市 |
工作经验： |
八年 |
| 户口要求： |
不限 |
| 发布日期： |
2013-2-1 |
有效期限： |
90天 |
具体要求与待遇：
岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，并向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
4、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、八年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验，有大型知名公司或房地产公司工作经验者优先；
3、熟悉房地产企业的内部运营和管理，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家相关法律法规、人才状况及人事政策；
5、抗压能力强，有亲和力，擅长员工激励，拥有高度的责任心与敬业精神，能认同公司企业文化和价值观，并将个人发展目标融入企业发展目标中。
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