人力资源总监 (1人)

具体要求与待遇：
岗位要求:
1、人力资源管理、企业及工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或经理工作经验，具有集团公司或上市公司人力资源工作经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有良好的职业操守、较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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