总经理(建筑) (1人)

具体要求与待遇：
岗位职责：
1、主持总公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织指挥公司的日常经营管理工作，签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
4、建立高效的组织体系和工作体系，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。
5、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、工程项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
6、抓好公司的施工、服务工作，配合各子公司搞好生产经营。
7、加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应公司需要的员工队伍。
8、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象，充分发挥员工的积极性和创造性。

任职条件：
1、本科以上学历；
2、在建筑企业有5年本岗位相关经历；
3、高级职称，熟悉行业运作；
4、懂经营、会管理、有社会关系；
5、有较好的现代企业管理意识；
6、有国有建筑企业工作经历，业绩突出优先。

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总经理(建筑) ( 1人 )