技术总监/CTO (1人)
招聘专业: |
计算机/网络/技术类 / 首席技术官CTO/首席信息官CIO |
工作类型: |
全职 |
月薪: |
面议 |
要求性别: |
不限 |
年龄要求: |
30岁以上 |
学历要求: |
本科 |
工作地区: |
北京, 北京市 |
工作经验: |
8年以上 |
户口要求: |
不限 |
发布日期: |
2020-5-20 |
有效期限: |
90天 |
具体要求与待遇: 职位信息
1、负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,负责公司技术层面的所有管理工作;
2、制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;
3、支撑公司产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长;
4、主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,确保技术成果的有效性和持续性;
5、技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构,主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;
(包含服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等),
6、负责技术团队的招聘、建设、培养,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构。
职位要求:
1、本科及以上学历,计算机或相关专业毕业;
2、八年以上互联网/软件平台开发经验,三年以上团队管理经验(30人以上团队),能承受较大工作压力。
3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化;
4、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;
5、具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;
6、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;
7、对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升;
8、对RESTFull、分布式系统、微服务架构、DevOps、Git Workflow、大数据分析等技术有较深的理解和实践;
9、具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。
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