《团队职业化》训练营
为什么一流公司培养出一流的职业经理人,而平庸的公司专出“小老板”?为什么职业员工从不侵犯他人隐私,从不私下打听别人的薪水?为什么职业员工从不推诿,而是选择将责任承担到底?
打造一支专业、商业、敬业的团队,为股东和客户创造价值、提供超值的结果,是总裁和人力资源部门的最终的使命。打造团队的职业化,受到很多不良文化和社会风气的影响,其训练的过程相对难度较高。中国新兴企业如何突破瓶颈、实现飞跃的关键在于职业文化的建设。
世界一流企业如GE、摩托罗拉、IBM、麦当劳、宝洁等公司,以及中国的优秀企业,如海尔、万科、TCL等公司,都曾进行或正在进行全员的职业文化训练。团队职业化程度的高低,已是决定企业形象和行业领跑地位的关键因素。
2008年,倾情奉献最经典的课程
用训练让社会自由人变成公司职业人!用训练让企业员工快速健康的成长!用训练让职业化成为团队的工作习惯!用训练让团队真正专业、商业、敬业!
本课程让员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式、训练职业化的工作习惯!
【培训形式】:案例分析、现场训练、工具实操演练、互动体验模式
【培训时间】:2008年6月21日——22日
【培训地点】:北京清华大学国际会议中心
【讲师介绍】:
邢老师:
主讲了数十次的千人大型公开课,主持了北京联东投资集团实战项目,服务过北京新发地、永泰集团、稻香村、天津万顺、三优实创等近400家企业,培训学员近5万人。
杨老师:
团队执行训练营队执行力、战略思维、营销等方面的实战训练,曾为神州数码、好丽友食品、妙士乳业、小护士、维达纸业等多家国内一流企业提供过咨询式培训。
《团队职业化训练营》核心内容
第一部分:职业选手---我们的职业追求
一、职业选手与业余选手有什么不同?
二、职业化的死敌---两大糟粕文化
三、职业化的三个标准
四、职业价值
五、职业化的好处:销售自己, 就给自己卖个好价钱!
训练形式:团体赛---职业精神
第二部份:专业技能---职业人的生存之本
一、专业就是“看家本事”
二、专业就是满足客户需求的细节操作
三、会合作,才是专业化
四、如何成为专业选手?
训练形式:状元秀--岗位技能大比武
第三部分:商业交换---职业人的信托责任
一、信托责任
二、商业交换
三、正确观念
第四部份:敬业精神---职业人的第二生命
一、第二生命
二、你对生命负责了吗?
三、敬业精神是绝对精神
四、职业的快乐指数
第五部分:法治观念----职业人的道德训练
一、 法律是道德的底线
二、 公司职业道德规范
三、普通员工最不职业化的十大行为
四、讨论《职业化员工十戒》
训练:公开赛 ---讨论《最不职业化的十大行为》、《职业化员工十戒》
第六部份:角色转换---职业人的思维训练
一、职业化修炼:“九九归一法”
二、职业化修炼的:职业化等式
训练:公开赛---职业高手大PK
第七部份:九段员工---职业人的行为训练
一、什么是“九段员工” 二、如何成为九段员工
训练:冠军赛---九段的我
第八部份:身心健康---职业人的气质训练
一、职业保健 二、职业心理
【费用设置】
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套票价格 |
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1人1680元 |
无 |
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5人套票7500元 |
900元 |
20人套票20000元 |
13600元 |
10人套票12000元 |
4800元 |
30人套票24000元 |
26400元 |
【优惠】报名者可在搜才中国网首页免费刊登网络广告, 刊登周数据报名人数而定,如:1人报名,免费刊登一周;10人报名,免费刊登10周。
报名表、汇款方式 点击下载
【报名热线】: 010-85863263 转802
【 E-mail 】: service#scchina.com
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