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找人才
姓名: 钱先生 人才编号:CPQ-P12250

□ 基础信息
姓 名: 钱先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别: 男  出生年月: 1984-2-1 
民 族: 汉族  婚姻状况: 否 
体 重: kg 身 高: cm
现住城市: 北京  详细地址: 无 
政治面貌:   身份证: 无 
个人介绍: 在北京科技大学接受了四年系统的材料科学与工程的教育,师承多位国内著名材料学专家教授,在材料由其是在钢铁材料和生产加工和腐蚀防护专业方面有很深的理解。两年多国内著名高科技公司从事钢铁材料和工程模拟方面项目研发工作经验,熟悉质量管理、6S管理工作,服从力强、工作能力强,沟通协调以及进度控制力强。曾在流体、传热、与变形耦合数值模拟方面填补公司研发领域空白。熟练运用Project等管理工具。自学管理学原理、人力资源等课程。认同平衡运用具有实效的科学管理理念和以人为本的人性管理理念,激发团队战斗力的现代管理思想。 

□ 工作经历
曾工作单位:  
单位性质:   从事行业:  
公司规模:   从业时间段:  
职务一:   职务二:  
具体职能:  
奖励情况:  
其他工作经历: 镭目科技有限责任公司公司  公司性质:私营.民营企业  公司规模:100 - 499人
2006年6月-现在  北京  公司北京研究所  研发工程师  
工作描述:
1.研究传热、流体力学、冶金和材料学,并开展相关的数值模拟工作,模拟工具主要有Fluent 、Deform等;
2.分析开发中的产品所出现的问题,并找出解决的方法;
3.对开发的项目和关键部件进行测试和实验;
4.针对客户要求对产品功能进行重新设计;
5.其他零时要求的任务。
我进入该公司后在基层岗位工作表面突出,工作当年9月进入公司产品研发核心部门,成为公司北京研究所首批研究员,担任设备与工艺基础理论研究。先后参与并完成了公司三个新项目研发的基础研究工作,为公司新产品提供了大量的关键技术资料和研究实验数据。其中我的多个数值模拟成果填补公司研发空白。并在项目开发后期直接为新产品推广提供技术支持,与客户交流。在钢厂从事调研和实验工作累计超过6个月以上;先后进行产品推广与客户进行技术交流和洽谈十多次(包括多次与印度和欧洲客户做技术交流和投标招标工作),并制订合作细节,签署技术协议。先后去过数十家钢厂,工作获得客户和领导的好评。 

□ 教育背景
学 历: 本科  毕业学校: 北京科技大学 
就读时间: 2002年9月  毕业时间: 2006年6月 
系 别:   专 业: 材料科学与工程 
语言一: 英语良好  语言二:  
计算机技能: 熟练 
能力与专长:
金属材料、金属学、铸造及成形加工
材料分析与检测
热处理
FLUENT及DEFORM数据模拟
流体力学与传热学
超声无损探伤 
其它学习经历:
2002年9月-2006年6月  北京科技大学  材料科学与工程  本科

培训经历:
2007-12-01  2天  项目管理及组织架构实战班  深圳朗腾研发管理咨询公司  
培训描述:
培训内容包括项目流程管理及组织架构、项目过程管控及质量保障、项目信息管理系统及资源调配等
2006-10-01  3天  团队建设户外拓展  湖南凌鹰户外拓展培训学校  
培训描述:
培训期间担任17名队员队长,领导和指挥团队与其他团队对抗,在我的激励的劝导下,我队队员克服各种心理和体能的障碍,尤其是在多项高空训练项目中我队表现突出,只有我队两名女队员参并完成“登天梯”的挑战,令培训师惊叹,最终我队成绩获得第一名,本人获最佳队长和最佳组织策划奖,本队两名女队员和另一名男队员获最佳队员奖。
2005-07-01  3周  宝钢先进板材/线棒材生产加工过程及设备  上海宝钢钢铁股份公司与北京科技大学  
培训描述:
学习宝钢先进钢材(汽车面板、油井管、锅管、钢帘线等高端产品)的生产工工艺过程和设备,以及管控措施。完成汽车面板生产及涂装工艺研究学习报告及答辩,获优秀成绩。
2004-07-01  3周  钢铁生产加工过程和设备  北京首钢钢铁股份公司与北京科技大学  
培训描述:
学习长流程钢铁冶炼及深加工工艺过程和设备,以及管控措施。 

□ 求职意向
工作类型: 全职  工作地点: 北京 北京市
工作岗位一: 科研类 / 科研人员
工作岗位二: 项目管理类 / 项目经理
工作岗位三: 质量管理类 / 质量保证/质量管理/质量督导
期望工资范围: 面议 
其它要求:  
自荐书:
在北京科技大学接受了四年系统的材料科学与工程的教育,师承多位国内著名材料学专家教授,在材料由其是在钢铁材料和生产加工和腐蚀防护专业方面有很深的理解。两年多国内著名高科技公司从事钢铁材料和工程模拟方面项目研发工作经验,熟悉质量管理、6S管理工作,服从力强、工作能力强,沟通协调以及进度控制力强。曾在流体、传热、与变形耦合数值模拟方面填补公司研发领域空白。熟练运用Project等管理工具。自学管理学原理、人力资源等课程。认同平衡运用具有实效的科学管理理念和以人为本的人性管理理念,激发团队战斗力的现代管理思想。 

□ 联系方式
电 话: 无  手 机: 有 
籍 贯: 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN: 无 
个人网站: 无 

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