人才招聘,人才网,招聘网
Chinese Career,Job Seek
首 页 | 猎头招聘 | 高级人才 | 海外人才 | 猎头服务 | 猎头公司 | 猎头联盟 | 人才测评 | 培训 | HR工具 | 人才招聘会
猎头招聘: 环渤海 / 长江三角洲 / 泛珠江三角洲 / 大东北 / 大中部 / 大西部 / 海外 实用工具 / 个人所得税计算
会员登录
用户名:
密  码:
验证码:
个人用户 企业用户
高级人才测评工具
高级人才测评介绍
人类典型个性一览
销售风格测评报告
人才测评点评报告
人才岗位指导报告
人才测评试题
潜能与天赋案例
人才测评流程
人才测评征定表
精品荟萃
职场指导
  - 十个职业规划误区
每周幽默故事
  - 昨晚你上哪儿去了?
每周一招
  - 跑步到底伤不伤膝盖
  更多
如意吧
如何在硅谷勾搭百万身价的码农?
昵称:梧桐树
美女VC谈投资经:作为伯乐,如何寻找你的千里马?
昵称:Jason
勾搭是硅谷最流行的寻猎高端人才的方式
昵称:雨桐
对话跨国高管猎头:企业国际化需要何种人才
昵称:小猎
投行“骇客”转身互联网金融-专访九次方大数据CEO王叁寿
昵称:Powers
超级CEO最爱读什么书?
昵称:Value
更多
找人才
姓名: 杜先生 人才编号:CPQ-P12849

□ 基础信息
姓 名: 杜先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别: 男  出生年月: 1985-2-20 
民 族: 汉族  婚姻状况: 否 
体 重: kg 身 高: cm
现住城市: 北京  详细地址: 无 
政治面貌:   身份证: 无 
个人介绍:  

□ 工作经历
曾工作单位: 中科院电子政务系统 
单位性质:   从事行业:  
公司规模:   从业时间段:  
职务一:   职务二:  
具体职能:  
奖励情况:  
其他工作经历: 中科院电子政务系统
软件开发环境:Windows系统
软件开发平台:MyEclipse5.5、MySQL 5.0、Tomcat 5.5、Linux
版本控制:CVS
使用技术:Struts2.0 + Spring2.0 + Hibernate3.0等技术
具体角色:主要开发人员兼测试工作
项目周期: 13人/6个月
项目描述:
在中科院研究中心的局域网上能浏览到已公开发布的不同栏目内容.  中心各部门可以发表栏目内容,有关负责人对需要发布的内容进行审批。系统管理人员对用户及其权限进行管理。
本系统分为23个主要功能模块:包括栏目业务设置模块、栏目权限设置模块、用户管理模块、首页综合显示、登陆、新闻内容管理模块、新闻内容审核模块、通知的管理、科技论文、科技成果、电子表格上传下载模块、所长信息箱、政策法规、BBS、网上邮件系统等。
本系统使用J2EE技术平台,采用MVC的设计模式。
(表现层:采用了Struts标签、验证框架及国际化作为页面显示;
Model层:使用JavaBean/Business Object(业务对象)处理业务逻辑;
持久化层:使用Hibernate实现Data Access Object(数据访问对象)及Persistence Object(持久化对象)来进行数据增删改查等功能。)
整个系统使用Sping的依赖注入和AOP编程思想对Struts和Hibernate进行了整合管理,该系统在Windows XP操作系统上,使用Tomcat及MySQL数据库进行的开发,并成功部署到Linux服务器上。
本人在项目中开发了登录模块、新闻管理模块、通知管理模块、栏目业务设置模块、栏目权限模块、以及用户管理模块中的部分功能
   栏目权限设置:权限管理是由管理员用户登陆到系统,对具有内容管理权限和审核权限的用户进行权限的分配。分配权限后,不同的用户具有不同的权限。在分配权限时需要注意的业务逻辑是一个用户不可以既分配内容管理权限又分配审核权限。内容管理权限用户可以对所分配的栏目进行管理,审核权限用户可以对需要审核才能发布的新闻进行审核,当审核通过后才能进行发布到首页显示。普通栏目发布不需要审核。
   新闻管理:对于任何一个必须通过审核的新闻,如头版头条新闻,必须通过内容管理用户进行录入,由审核权限人员进行审核,审核通过后才能进行发布,否则要由内容管理用户进行修改。当新闻处于发布状态时,任何人都不得修改新闻和删除新闻,只有新闻处于屏蔽状态,或者被待审状态时才可以修改和删除
 

□ 教育背景
学 历: 本科  毕业学校:  
就读时间: 2005.9  毕业时间: 2009.6 
系 别:   专 业: 河北经贸大学 
语言一:   语言二:  
计算机技能:  
能力与专长:
 
其它学习经历:
 

□ 求职意向
工作类型: 全职  工作地点: 北京 北京市
工作岗位一: 计算机/网络/技术 / 研发工程师
工作岗位二: /
工作岗位三: /
期望工资范围: 面议 
其它要求:  
自荐书:
1.熟练掌握java语言,熟练使用lang包,util包,io包,net包,sql包,swing包等常
用包,能熟练的使用OOP的思想来进行程序开发与设计。            
2.熟练运用Servlet,JSP,JavaBean,JDBC技术进行开发,对EJB,XML,JNDI等其它javaEE
核心技术有一定的了解。    
3. 熟练的掌握了基于Struts,Hibernate,Spring架构的JavaEE项目的环境搭建和开发,运用软件分层思想来进行项目的开发和设计。
    A、熟悉Struts的请求执行的过程,以及标签库,自定义异常处理和I18N对国际化的支持。
    B、掌握了Hibernate对实体类的生命周期的管理,熟悉各种关联映射,继承映射和组件映射的规则。能熟练运用HQL来进行对象查询。熟悉hibernate的缓存机制,批量抓取策略和性能调优。
   C、熟练的掌握了Spring的IOC和AOP,通过IOC来管理项目中的类,通过依赖注入能够降低类与类之间的依赖关系。通过AOP实现声明式事务处理。
4.熟悉Html,JavaScript,CSS+DIV,Regular ex_pressions和Ajax以及客户端技术的使用
5. 能够熟练使用Web服务器Tomcat、JBoss、Weblogic,IDE MyEclipse 进行开发。
6. 数据库方面:熟悉关系型数据库的理论和E-R图的编写和使用PowerDesigner建模工具, 熟练使用Mysql、Oracle、SQLServer数据库, 熟悉常用SQL语句的编写,熟悉T-SQL语法及事务及存储过程的设计。                                                      
7、了解EJB 和 Web Service
8、熟练操作Windows操作系统/了解Linux
9. 熟悉团队开发,可以熟练使用CVS版本控制,JUnit单元测试以及面向对象的分析设计。
 

□ 联系方式
电 话: 无  手 机: 有 
籍 贯: 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN: 无 
个人网站: 无 

您还没有登录本站,所以暂时无法查阅人才的联系方式!
如果您想了解人才的详细信息,请先登录!如果您不是本站会员,请您先注册

首 页 | 友情链接 | 关于我们 | 广告刊例 | 代理合作 | 猎头资讯 | 个人服务 | 企业服务 | 法律声明 | 联系我们

Copyright©2008-2013 Search Career China, All Rights Reserved
版权所有:搜才中国·猎头联盟网  
京ICP备09023438号-3 京公网安备110105008390号
北京搜才猎头招聘电话:010-85863263 人才猎头顾问QQ:85863263
高级人才简历接受邮箱: 85863263#qq.com