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找人才
姓名: 郝先生 人才编号：CPQ-P13762

□ 基础信息
姓 名： 郝先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别： 男  出生年月： 1982-5-4 
民 族： 汉族  婚姻状况： 否 
体 重： kg 身 高： cm
现住城市： 北京  详细地址： 无 
政治面貌：   身份证： 无 
个人介绍：  

□ 工作经历
曾工作单位： 鸿海集团富士康精密组件北京有限公司 
单位性质：   从事行业：  
公司规模：   从业时间段：  
职务一：   职务二：  
具体职能：  
奖励情况：  
其他工作经历： 2007/5--至今：鸿海集团富士康精密组件北京有限公司(全球500强排名121位）。
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路  
富士康北京索爱事业处高级人力资源管理  人事主管  
1.负责Sony Ericsson事业处印度厂区人力资源规划（招募,考勤，薪资，考绩，培训，全球人力调度）。
2.主导的规划Sony Ericsson事业处的培训工作，开展各种专案培训（多能工，精细化生产）等各种提升员工技能的培训。
3.对公司每年新入职的大中专毕业生进行半年的左右的管理，帮助公司筛选，优秀的人员作为储备干部，为公司全球化产业的扩展储备优秀的人才库，这期间负责员工的薪资，考勤，考绩，升迁，培训等人力方面的事务。
4.对事业处人力进行评估( 建立事业处的组织架构，划分部门职责，岗位说明书，进行人力的饱和度的评估，对人力进行不断的优化）。
5.行政管理规划（对工作管理职进行管理，考勤，薪资）进行优化处理，对员工的晋升进行管理。
汇报对象： Chris
下属人数： 5000
证 明 人： Jessi
离职原因： 合同到期

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2006/1--2007/1：中联集团化工有限公司
所属行业： 制药/生物工程  
市场行销部  市场分析/调研人员  
1.负责公司现有项目产品数据的跟踪和反馈，对Global全球市场主管报告工作。
2.负责公司前期尼龙11项目的NPI，对产品的BOM数据进行跟踪，配合制工部门对生产线进行设备的架设，积极促成项目的试产，对产品进行分析和优化，
3.负责公司的国际贸易的开展，配合部门应对客户的稽核，
4.作为主管的外文翻译，负责客户资料的维护和管理。
 

□ 教育背景
学 历： 本科  毕业学校： 山西农业大学 
就读时间： 2002/9  毕业时间： 2006/7 
系 别：   专 业： 英语 
语言一：   语言二：  
计算机技能：  
能力与专长：
 2002/9--2006/7 山西农业大学  英语   本科  
英美文化概况，高级听力，英语翻译，高级口语，高级写作。
毕业论文：浅析英美文化。
 
其它学习经历：
  

□ 求职意向
工作类型： 全职  工作地点： 北京 北京市
工作岗位一： 电子/电器/通信技术类 / 其他
工作岗位二： /
工作岗位三： /
期望工资范围: 面议 
其它要求：  
自荐书：
 2008/1--2009/1 富士康集团IE学院  压力管理;时间管理;风险管理;沟通技巧;向上管理;主管常犯的错误;“3Q”管理；现场管理；  顺利通过培训，获得了学分。
通过这些培训结合实际的人力资源管理需求，积极的探索人力资源的新的方法，深刻的体会到了一些优秀的人力资源管理模式和技巧,对自己的成长起了很大的帮助。

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2007/5--2009/1 富士康北京人力资源部  TWI线组长培训，MTP主管培训  顺利通过培训，完成结业
1。顺利完成了丰田管理模式中的“TWI”线组长的培训，了解了作为一名线组长应该具备的知识和管理能力，并且在平时的实践中取的了不错的效果。
2. 顺利完成了MTP课级主管的培训，了解了作为一名课级主管应该具备的技能和理论知识，连续两年在管理集团“储备干部”的管理中获益非浅。
 

□ 联系方式
电 话： 无  手 机： 有 
籍 贯： 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN： 无 
个人网站： 无 

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