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找人才
姓名: 韩先生 人才编号:CPQ-P13914

□ 基础信息
姓 名: 韩先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别: 男  出生年月: 1972-9-6 
民 族: 汉族  婚姻状况: 否 
体 重: kg 身 高: cm
现住城市: 北京  详细地址: 无 
政治面貌:   身份证: 无 
个人介绍:  

□ 工作经历
曾工作单位: 中国社会经济文化交流协会 
单位性质:   从事行业:  
公司规模:   从业时间段:  
职务一:   职务二:  
具体职能:  
奖励情况:  
其他工作经历: 2006/8--至今:中国社会经济文化交流协会(500人以上 )
所属行业: 影视/媒体/艺术
董事会          秘书长
1、 制定协会整体运营计划,组织、协调各中心资源,确保协会整体经营目标的达成。
2、负责协会主办刊物《赤子》杂志的运营发行;
3、调整协会组织构架,建立、拓展、调整市场拓展网络。
4、负责策划实施协会与杂志社的整体发展战略,组织业务拓展,协助会长完成协会发展计划,并对公司的协会的项目进行考核;
5、负责监管协会与杂志社人力资源工作;

6、负责与北京及其他省市的政府交往,负责特殊项目的批文、授权的获取;
7、负责与各地方电视台联系《赤子访谈》栏目合作事宜;
8、负责协会大型项目的招商引资的工作.
9、负责公关项目的设立与实施.
2003/2--2006/4:同仁堂商业投资发展有限责任公司
所属行业: 医疗/护理/保健/卫生
人力资源部          总监
1、制定公司各项人力资源管理制度;制定人力资源规划;制定岗位说明书;拟订人力资源年度工作计划;
2、负责公司架构的完善、人员配制的合理统筹;
3、负责监督指导本部门招聘主管、培训主管、绩效薪酬主管的日常工作;
4、负责公司员工劳动争议的处理;
5、建设公司文化,完善沟通制度。
6.负责总裁办公室管理,协助总裁完成各项商务活动。
7.协助总裁对连锁店的运营管理.
1996/10--2001/12:广东大西洋经贸投资总公司
所属行业: 贸易/进出口
人力资源部/总经办          人事经理兼总裁助理
1、负责人力资源规划及公司职位说明书的编制;制订招聘计划;
2、与各部门经理制订员工年度培训计划,并对员工的培训进行评估及对培训师的评估;
3、与各部门经理制订员工绩效考核制度,并按制度执行考核;
4、建立员工沟通制度,并负责组织“员工申诉小组”,定期与员工交流。;
5、负责总裁的外联工作,策划并协助总裁的外事工作;参加总裁与客户的商业谈判。
1994/10--1996/9:广东鸿发贸易有限责任公司
所属行业: 贸易/进出口
人事部          人事主管
1、负责招聘策划的拟订及实施;协助各部门经理对应聘者进行面试;
2、负责员工培训大纲的制订并组织、实施员工的培训;负责员工外派培训及聘请讲师的工作。 

□ 教育背景
学 历: 硕士  毕业学校: 北京师范大学 
就读时间: 2008/5  毕业时间: 至今 
系 别:   专 业: 心理学 
语言一:   语言二:  
计算机技能:  
能力与专长:
2008/5--至今 北京师范大学 心理学 硕士
人力资源方向
(海外)2000/1--2002/10 英国曼特斯特城市大学商学院 人力资源管理 本科
人力资源管理全部课程
1990/9--1994/6 北京语言学院 公共关系学 本科 
其它学习经历:
 

□ 求职意向
工作类型: 全职  工作地点: 北京 北京市
工作岗位一: 人力资源类 / 人力资源总监
工作岗位二: /
工作岗位三: /
期望工资范围: 10000-14999 /月 
其它要求:  
自荐书:
自我评价:多年的人力资源管理经验与企业运营的实际操作,使我成为一个复合性职业经理人,在团队建设与管理,业务拓展与运作方面有利的结合起来.

酷爱中国传统文化,深受法家和道家思想的影响;喜好阅读韩非子、叔本华、尼采的著作;喜好欣赏瓦格纳的歌剧和交响曲。业余时间主要是阅读与写作。宗教信仰:中国道教。 

□ 联系方式
电 话: 无  手 机: 有 
籍 贯: 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN: 无 
个人网站: 无 

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