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找人才
姓名: 高先生 人才编号：CPQ-P13929

□ 基础信息
姓 名： 高先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别： 男  出生年月： 1978-6-24 
民 族： 汉族  婚姻状况： 否 
体 重： kg 身 高： cm
现住城市： 北京  详细地址： 无 
政治面貌：   身份证： 无 
个人介绍：  

□ 工作经历
曾工作单位： 龙天方略商务咨询（北京）有限公司 
单位性质：   从事行业：  
公司规模：   从业时间段：  
职务一：   职务二：  
具体职能：  
奖励情况：  
其他工作经历： 龙天方略商务咨询（北京）有限公司
  公司简单描述：

   2005年10月 -   2007年10月  北京    人力资源经理  
  工作描述：
公司是一家以行业资深专家为核心组成的专业营销顾问公司，正式员工在40人左右，由于业务需要，公司需要保持有200名兼职促销员、100名专职促销员、50名登门回访员、50名话务员的人员储备。本人在公司人事行政部担任经理一职（直接下属4人），属于公司管理层人员，直接向总经理汇报。在此工作期间，全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度计划，并监督检查和控制各项计划的实施；组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖励、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；协调和指导本部门和用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；计划和审核人力资源管理的成本，控制人力资源经费预算；及时处理公司管理过程中的重大人事问题；定期组织对各级管理人员的考评，向企业领导推荐优秀人才；受理各职能部门关于人力资源方面的投诉；代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼；可独立开展人员招聘、录用考核等各项工作。
北京共同人广告有限公司  公司性质：私营．民营企业  公司规模：50 - 99人
  公司简单描述：影视传媒、赛事活动运作

   2001年7月 -   2005年10月  北京    人力资源经理  
  工作描述：
公司系中央电视台一套二十家独家栏目广告代理公司之一，在职员工始终保持在90人左右，其中90％以上为业务人员，人员流动性强，员工薪酬体系以底薪＋提成制为主。本人在公司人力资源部经理的位置上工作了四年的时间，领导团队运作人力资源的所有模块，主要职责为人力资源规划、组织结构设计管理、岗位说明书的撰写、招聘管理、面试与甄选管理、员工录用管理、员工培训与人员开发管理、绩效考核管理、薪酬管理、员工晋升与离职管理、员工日常管理等工作；同时担任总经理助理的职务，协助总经理的日常工作，参与公司战略规划的制定与监督实施。直接上级为总经理，直接下级为本部门员工、前台及出纳，公司内部横向联系为各部门经理，外部联系以各培训机构及招聘媒体机构为主。在职期间参加了由国内实战经验丰富的专业讲师组织的人力资源、团队管理、客户营销等方面的现场培训，从中受益匪浅，并且充分的运用到了日常的工作当中。
 

□ 教育背景
学 历： 本科  毕业学校： 辽宁大学 
就读时间： 1997年7月  毕业时间： 2001年7月 
系 别：   专 业： 新闻传播学类 
语言一：   语言二：  
计算机技能：  
能力与专长：
 1997年7月 -   2001年7月  辽宁大学  广告策划  新闻传播学类（新闻传播/广告）  本科
在校期间除了学习广告专业方面的知识外，还开设了市场营销学、公共关系学、消费学、心理学、语言学、写作等课程 
其它学习经历：
  

□ 求职意向
工作类型： 全职  工作地点： 北京 北京市
工作岗位一： 人力资源类 / 人力资源经理/人力资源主管
工作岗位二： /
工作岗位三： /
期望工资范围: 面议 
其它要求：  
自荐书：
 1、对现代企业人力资源开发有较深的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识
2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力
3、有较强的计划和控制能力
4、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力
5、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力
6、精通授权和激励的艺术

个 性 特 征：自信，性格温和，有耐心，工作态度积极、主动，乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业、责任心强，有良好的团队合作意识

熟练运用word、excel、ppt等office办公软件，而且能够运用photoshop、cordldrow等软件进行平面设计制作

培训经历-----------------------------------------------------------------
2007-07-01    人力资源管理师  尚德培训机构  
培训描述：
2004-03-01    人力资源、管理、营销  影响力培训机构  
培训描述：
由国内实战经验丰富的专业讲师现场讲授，理论、实战相结合。
《领袖的风采》——易发久
《企业规章制度订立与潜在风险防范》——何斌
《优秀的部门经理——从中间力量变成中坚力量》——刘凡
《打造高绩效团队的奥秘——绩效管理与考核》——张晓彤
《招聘技巧》、《企业如何应对<劳动合同法>（草案）》、《绩效考核结果的合理应用》、《卓越团队的共同理念》——董安宏
《720度绩效管理》——熊超群
《切割营销》——路长全
《客户管理》——王荣耀
《让客户也疯狂》——鲁百年
语言及方言-----------------------------------------------------------------
英语：良好  
英语等级：未参加  英语口语水平：良好  
TOEFL：0  GRE：0  GMAT：0  IELTS：0 

□ 联系方式
电 话： 无  手 机： 有 
籍 贯： 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN： 无 
个人网站： 无 

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