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找人才
姓名: 谭先生 人才编号:CPQ-P14325

□ 基础信息
姓 名: 谭先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.)
性 别: 男  出生年月: 1982-2-25 
民 族: 汉族  婚姻状况: 否 
体 重: 70 kg 身 高: 171 cm
现住城市: 四川省  详细地址: 有 
政治面貌:   身份证: 有 
个人介绍:    08年毕业于西南交通大学。同年进入神钢建设机械有限公司设备课担任设备技术担当至今,主要负责:
  1 设备动态维护点检计划的制定和监督;
  2 负责机械手方面与日方的沟通,焊接机械手的年度点检及故障的处;
  3 污水处理站的日常运行管理;
  4 推进公司TPM管理方式。
  5 公司成立后的环境评估和验收工作。
  6 参加了龙泉国家经开区的节能减排网络小组,负责公司大功率设备的节能改造。
   工作纪要  
   2010-2012先后3次组织并实施了神钢机械手的搬迁项目(10年,11年,12年各一次)为公司节约了大量的费用(单台搬迁费用在40万左右)。
   2012年负责焊接机械手的年度点检工作(以前由机械手公司从日本派人实施,单台费用在4万左右)。
   2011年负责公司混合气站扩容改造。
   2012年负责空压机预热循环利用项目。
   2012年负责引进了ABB、松下焊接机器人系统。
   通过在神钢5年的锻炼掌握了TPM管理方式,具有大型设备的安装搬迁改造的管理经验,先进焊接机械手的管理维修技能以及良好的沟通表达能力。 

□ 工作经历
曾工作单位: 成都神钢建设机械有限公司 
单位性质: 中外合资  从事行业: 机械/设备/重工 
公司规模: 1000人以上  从业时间段: 2008至今 
职务一: 职员  职务二: 职员 
具体职能: 1 设备动态维护点检计划的制定和监督; 2 负责机械手方面与日方的沟通,焊接机械手的年度点检及故障的处; 3 污水处理站的日常运行管理; 4 推进公司TPM管理方式。 5 公司成立后的环境评估和验收工作。 6 参加龙泉国家经开区的节能减排网络小组,负责公司大功率设备的节能改造。  
奖励情况: 10年负责完成公司神钢机械手的首次搬迁工作获总经理特别奖。
   10年底年获领导推荐担任主管职务,但由于公司规定未满4年,未能升职。
   12年底工作满4年,再次获公司副总和部门长推荐担任主管职务。由于公司效益不好,日方总经理以4年只是可以推荐,必须满5年才能升职为由,再次被否决,
 
其他工作经历:  

□ 教育背景
学 历: 本科  毕业学校: 西南交通大学 
就读时间: 2004  毕业时间: 2008 
系 别: 机械系  专 业: 机械制造及自动化 
语言一:   语言二:  
计算机技能:  
能力与专长:
组织能力强,善于组织公司大型运动会 
其它学习经历:
 

□ 求职意向
工作类型: 全职  工作地点: 四川省 成都
工作岗位一: 项目管理类 / 项目经理
工作岗位二: 工厂生产类 / 工程或设备管理
工作岗位三: 销售类 / 销售代表/客户经理
期望工资范围: 6000 
其它要求: 有5险一金,能双休最好 
自荐书:
08年毕业于西南交通大学。同年进入神钢建设机械有限公司设备课担任设备技术担当至今,主要负责:
  1 设备动态维护点检计划的制定和监督;
  2 负责机械手方面与日方的沟通,焊接机械手的年度点检及故障的处;
  3 污水处理站的日常运行管理;
  4 推进公司TPM管理方式。
  5 公司成立后的环境评估和验收工作。
  6 参加了龙泉国家经开区的节能减排网络小组,负责公司大功率设备的节能改造。
   工作纪要  
   2010-2012先后3次组织并实施了神钢机械手的搬迁项目(10年,11年,12年各一次)为公司节约了大量的费用(单台搬迁费用在40万左右)。
   2012年负责焊接机械手的年度点检工作(以前由机械手公司从日本派人实施,单台费用在4万左右)。
   2011年负责公司混合气站扩容改造。
   2012年负责空压机预热循环利用项目。
   2012年负责引进了ABB、松下焊接机器人系统。
   通过在神钢5年的锻炼掌握了TPM管理方式,具有大型设备的安装搬迁改造的管理经验,先进焊接机械手的管理维修技能以及良好的沟通表达能力。
   我相信我能做到以下几点:
   1 为公司带去先进的设备管理方式;
   2 为公司在环保节能减排上带去巨大的社会效益和经济效益;
   3 用自己丰富的经验帮助公司的大型设备安装、搬迁、改造项目的完成。 

□ 联系方式
电 话: 有  手 机: 有 
籍 贯: 有 
EMAIL: 有 
QQ / MSN: 有 
个人网站: 无 

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