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找人才

姓名: 王女士 人才编号：CPQ-P14361

□ 基础信息

姓名：	王女士 (请联络客户主管获取查看权限.)			无照片
性别：	女	出生年月：	1972-9-11
民族：	汉族	婚姻状况：	是
体重：	56 kg	身高：	164 cm
现住城市：	广东省	详细地址：	有
政治面貌：		身份证：	无
个人介绍：	1、多年外资企业和民营企业人事行政等管理岗位工作经历，累积了丰富的企业人事行政管理经验； 2、通过持续不断地学习和实践，深刻理解先进管理理论体系，并将理论与管理实践相结合，根据企业经营中存在的不足，提出有益公司发展的建议与方案； 3、精通人力资源管理的各大模块，并具有实施能力； 4、精通国家、地方劳动人事有关的法规和政策，并能灵活运用，为企业规避风险； 5、有极强的应变能力和危机处理能力； 6、具预见和解决人力资源等管理问题的能力； 7、极强的沟通能力和亲和力使我一直能得心应手地从事该工作。

□ 工作经历

曾工作单位：	史密斯（中国）广州公司
单位性质：	外商独资	从事行业：	广告
公司规模：	100--500人	从业时间段：	2010-11至今
职务一：	人事行政经理	职务二：
具体职能：	1、负责公司人力资源的组织领导工作，为总经理提供决策支持； 2、根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率，不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施； 3、塑造、维护、发展和传播企业文化，增加公司的凝聚力和核心竞争力； 4、提供人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、设计有效的HR策略以引进、发展和保留关键人才，并持续引进高潜力人才； 6、根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现公司人才的优化配置； 7、制订并实施人才培养计划、完善人力资源管理体系，使之系统化、专业化、规范化； 8、建立和完善公司行政系统，为业务发展提供高效行政服务。
奖励情况：	1、在广州公司推行KPI绩效考核体系，通过一年多的考核实施，降低了企业营运成本，并保持业务的高速增长，体现出企业良好的创利能力和保持较高的投资回报率。 2、通过立体培训体系的建立、开发了十多位公司内训讲师及包括管理、技术、产品等内容的公司内训课，20小时/人/年培训活动的开展，提升了各部门员工的知识和技能，提高了员工的工作效率及工作成果。
其他工作经历：	2006.04-2008.06 广州埃信电信设备有限公司人事经理 2001.07-2006.04 广州天越通信技术发展有限公司人事行政主管 1997.02-2001.07 交通部电视中专华南分校教师

□ 教育背景

学历：	本科	毕业学校：	华南师范大学
就读时间：	2006	毕业时间：	2009
系别：	管理学院	专业：	人力资源管理
语言一：	普通话	语言二：	英语
计算机技能：	一级
能力与专长：	深刻理解管理学及人力资源专业的理论知识，精通人力资源管理知识在实践中的应用，积累了丰富的外企及民企人力资源、行政管理经验。并能根据企业经营中存在的不足，提出有益公司发展的建议与方案。
其它学习经历：	1993年7月毕业于皖西联合大学经管系企业管理专业

□ 求职意向

工作类型：	全职	工作地点：	广东省广州
工作岗位一：	人力资源类 / 人力资源总监
工作岗位二：	人力资源类 / 人力资源经理/人力资源主管
工作岗位三：	经营管理类 / 分公司经理/分支机构经理/办事处经理
期望工资范围:	18000元/月
其它要求：	公司福利、休假不低于国家标准。
自荐书：	尊敬的招聘负责人：凭借多年的外企、民企人力资源、行政管理实践积累，和扎实的专业理论知识做支撑，及愿意充分实现自身的个人价值和社会价值而迸发的工作热情。相信您的选择将成就我们的未来，并为贵公司的带来良性发展。谢谢！

□ 联系方式

电话：	无	手机：	有
籍贯：	有
EMAIL:	有
QQ / MSN：	有
个人网站：	无

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