曾被顶级猎头挖角中外大佬
1、唐骏
唐骏曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。
1994年，唐骏加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。
2004年，唐骏正式离开微软加盟盛大，出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁。他帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。
2008年，唐骏以“十亿”身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。2013年1月28日，唐骏通过个人微博向外界宣布卸任新华都，专注港澳资讯，任董事长兼CEO。
唐骏的每一次离职与就任都是顶级猎头在背后推动，难怪中国媒体把他称作是中国“第一职业经理人”和中国第一CEO
2、李开复
李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机博士学位。后担任副教授，并开发出了世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”。
1998年7月，李开复加盟微软公司，并在中国创建并领导微软中国研究院（现为微软亚洲研究院），在极短时间内创建了一个国际一流的计算机研究院，该实验室曾被《麻省理工学院技术评论》评为"最火的计算机实验室"。
在李开复的带领下，微软中国研究院以新一代的多媒体、新一代用户界面和新一代信息处理技术为主要方向开展基础研究。后来李开复被微软调回美国，于2000年担任微软全球副总裁。
2005年，李开复闪电离开微软。并于当年7月担任Google中国区总裁，负责其中国研发中心的运营。
对于Google这次的恶意挖角微软表现出了极度的愤怒，甚至不惜以打官司的形势来阻挠李开复加盟Google，双方的口水战也是好不间断。直到05年12月22日，微软公司才终止了对Google以及李开复的诉讼。
3、丽莎·梅耶尔
2012年在顶级猎头的帮助下，雅虎的CEO换成了一位怀孕的妈妈玛丽莎·梅耶尔。
在选择这位女士的时候也有很多争议，比如她从来没有做过CEO，而且她还是从谷歌过来的，没有这方面经验。
但事实上，与之前三位任期短暂的前任不同，于2012年7月17日上任的梅耶尔，已经成功担任雅虎CEO一年多的时间，她甚至在任职才半年时就获得了110万美元的奖金。
4、詹姆斯·迈克纳尼
波音公司现任总裁詹姆斯·迈克纳尼，也是猎头公司选聘的结果。
2005年掌舵波音之前，迈克纳尼曾任3M公司董事长兼首席执行官。3M是一家资产达200亿美元的全球技术公司，在电子、电信、工业、消费等领域居世界领先地位。
目前看来，迈克纳尼在波音的成绩也非常可观。公开数据显示，波音公司在2012年共收获1203架飞机的净订单，为波音公司历史上第二高的年度订单数。同时，公司交付了601架飞机，为1999年以来最高年度交付数。截至2012年年底，波音民用飞机储备订单达到4373架，创波音公司历史新高。
5、麦大伟（David Miller）
2006年8月17日，联想集团今天宣布联想亚太地区管理团队新加入了一名高级管理者——麦大伟，即日起担任联想亚太地区总裁、联想集团高级副总裁。
他将负责亚太地区所有面向消费者的业务，包括销售、市场、运营、以及服务与支持。麦大伟将在新加坡办公，直接向联想集团首席执行官威廉-阿梅里奥汇报。
麦大伟此前担任戴尔中国总裁，也曾担任过戴尔澳大利亚负责人。而更人惊讶的是，在当年8月17日至8月24日，一周内四名戴尔高管宣布投奔联想。包括戴尔日本家庭与企业销售部经理Sotaro Amano，戴尔亚太与日本地区的营销副总裁David Schmoock和戴尔亚太与日本地区的副总裁Christopher Askew。
6、路易斯·郭士纳
路易斯·郭士纳郭士纳从小生长在纽约长岛的一个贫穷家庭里，在一所教会中学渡过全部的少年时光。毕业于哈佛大学商业学院。13年的麦肯锡咨询公司实践磨炼，使他成为一名光芒夺目的商界奇才。郭士纳其璀璨、罕见的管理与经营才干，是这个时代的先锋和佼佼者。
1978年，郭士纳出任美国运通公司担任执行副总载，后来成为替运通建立“美国运通信用卡”商誉的功臣之一。经历几番事业的波折，1993年4月1日，郭士纳由美国最大的食品烟草公司老板转变成为IBM董事长兼CEO。
受命于危难以弥补其前任给IBM留下的空前的亏损记录，郭士纳以务实的态度，半年内果断裁人4.5万，彻底摧毁旧有生产模式，开始削减成本，调整结构。重振大型机业务，拓展服务业范围，并带领IBM重新向PC市场发动攻击。1994年底，IBM获得了自90年代以来的第一次赢利30亿美元。
