简历投递：
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职位描述：

1、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；    
2、建立并完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部各个环节的工作；   

3、为集团发展战略提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；  
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。  

职位要求：

1、本科及以上学历， 人力资源或相关专业 ； 
2、八年以上人力资源管理工作经验，5年以上房地产行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；  
4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及执行力； 
6、具备良好的管理能力和决策能力，责任心强。