简历投递：
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职位描述：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有较强的计划性和实施执行的能力，以及较强的团队领导能力和抗压能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
