简历投递：
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职位描述：

1、根据集团公司的发展战略，制订集团公司各事业部的人力资源年度计划；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，合理进行人力资源配置；
3、督导公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作，控制人力资源成本；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、负责公司日常的行政管理工作，提高公司综合管理水平。

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业硕士优先；
2、十年以上行政人事工作经验、三年以上大型企业人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、良好的组织协调能力、沟通能力以及独立解决复杂问题的能力；
5、有金融、房地产行业背景优先，有大型企业集团核心团队搭建经验优先。