简历投递：
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职位描述：

销售与服务
1. 有效地管理支行相关运营业务，为客户提供优质的商业服务，并带领团队完成销售目标；
2. 维护支行良好的服务声誉，以赢得更多的目标客户；
3. 通过与管理团队的合作，使支行有能力对运营的过程中出现的突发事件做出妥善处理；
4. 定期评估员工业绩，提升销售人员的销售业绩，加强与客户沟通，服务的能力；
5. 贯彻综合营销部客户获取战略来实现新客户持续增长；
6. 向管理部门定期更新支行的销售，客户服务记录及重大事件；
7. 维护并深化与有极大影响及发展潜力的客户的关系；
8. 采用快速发展计划的建议，以降低成本，并将资金投入到有利于客户的项目；
9. 为高级客户提供更大的盈利空间，在战胜竞争对手，赢得客户的同时避免以价格为基础的竞争；
10. 及时、妥善地处理客户投诉；
11. 确保银行的工作方式在支行的贯彻和实施。

监管
1. 确保支行所有员工认真履行银行和地方的要求并且通过内部和外部的各项审计和检查；
2. 降低所有潜在运行风险；
3. 监督并管理支行所有系统、运营以及经营场地等的正常运作；
4. 推动支行产品和营业执照的申请并确保合规。

运营及合规管理
1. 依据国家的经济发展政策和银行的信贷制度积极开发和发展银行业务；
2. 严格遵守并确保支行行为符合中华人民共和国法律法规；
3. 遵循反洗黑钱条例的相关措施，对反常和可疑的客户操作时刻保持警觉；
4. 确保团队成员了解所有相关法规、银行内部风险和合规政策及各项程序；
5. 警惕并减少各项对政策和程序的违反以及潜在的违反；
6. 代表支行签署协议、合同或与支行业务相关联的文件；
7. 确保与分行各业务部门、职能部门的有效沟通；
8. 其他与支行日常业务、运作有关的事宜;
9. 在分行行长的领导下管理并协调支行层面反洗钱及诈骗风险控制措施的执行。

职位要求：

1. 熟悉并遵守中国法律、法规和各种条例；
2. 拥有专业的伦理、道德、诚信、信誉以及良好的合规记录并且无不当行为记录；
3. 具有大学本科或以上教育背景，具有职位所需的专业知识，相关工作经验和管理能力；
4. 拥有四年以上金融领域工作经验或六年以上相关经济领域工作经验（包括两年以上金融领域工作经验）；
5. 具有职位所需要的独立工作能力；
6. 有多年银行工作经验，有相关管理经验者优先；
7. 灵活激变的思考分析能力，帮助银行拓展相关业务；
8. 良好的人际交流和沟通水平，有能力开发和维护与客户、政府官员及高层管理的关系；
9. 熟悉银行的运营流程；
10. 良好的市场分析能力，熟悉银行金融产品、金融服务、证券市场、个人信贷及其他个人投资业务知识；
11. 具有良好的人际沟通技巧及应变能力；
12. 具有领导才能和人格魅力，能激励团队不断发展。