总经理 (1人)
职位编号: | THR000656 | 招聘职位: | 总经理 |
工作类型: | 全职 | 年薪: | 面议 |
要求性别: | 不限 | 年龄要求: | 33 - 43 |
学历要求: | 本科及以上 | 工作地区: | 北京 |
工作经验: | 8年以上 | 户口要求: | |
发布日期: | 2018-04-13 | 有效期限: | 3个月 |
1、对公司全面管理,对公司项目、人事、财务进行统筹管理,制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;
2、根据项目目标的要求,对项目的计划、成本、质量等进行有效控制;
3、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题;
4、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况;
5、负责建设、推广与维护总公司与公司的企业文化和品牌,负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展;
6、深入了解行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;
7、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;合理配置人力资源,针对各职能部门对人员进行调整、任免、奖惩。
1、全日制统招大学本科以上学历,IT、企业管理相关专业;
2、5年以上IT软件开发或系统集成行业工作经验,其中包括3年以上总/分经理或副总经理工作经验,有独立的管理企业经历;
3、熟悉IT软件开发或系统集成行业相关流程、知识、政策等相关内容,熟悉相关的政策和法律法规,具有良好的行业人文资源储备;
4、对国内外家具状况和未来发展趋势有深刻的认识,具备独立的决策能力和项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;
5、思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,熟悉行业整体发展现状,具有一定的前瞻性和创新意识;
6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作。