1、负责公司中短期战略目标研究确定、复制实施和落地执行；
2、负责公司日常经营和管理工作，检查、监督并协调公司各部门工作；
3、根据年度经营目标，负责搭建高效的管理体系并进行优化完善；
4、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
5、负责公司团队建设，培养和选拔中高级管理层人才；
6、根据战略目标，制定年度、季度、月度计划，对公司重大经营活动决策的结果负责；
7、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；
8、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；
9、定期向集团董事长汇报经营战略和计划执行情况，资金运营情况，机构和人员的调配情况及其他重大事宜；
10、负责公司组织结构的调整。

1、本科及以上学历；
2、5年以上500人以上团队管理经验，有良好的职业素养和职业品德；
3、有丰富的销售经验和业绩考核管理经验；
4、有良好的自我管理能力，责任心强，良好的承压能力；
5、善于发现问题，并能提出科学的解决方案并推动实施；
6、会应用一定管理方法和工具管理团队基础工作和激励下属。