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创业CEO：别让过时的HR制度扼杀成长
2014-07-19
制度可以降低管理成本、减少弊端，但过分规范会驱使创新者离去，损失进步的动力。随著公司成长，在弹性与SOP之间如何拿捏，这是CEO必须经常关注、思考，并且时时修正的项目。...详细
中手游回应人事变动发行团队仍在待命
2014-06-22
中手游日前宣布，中手游宣布经集团执行董事局研究决定，免去中国手游集团总裁应书岭等九名高管职务，由集团CEO肖健全面接手发行线业务。针对近期人事变动等传闻做出澄清，表示公司此次人事调整系为精简组织架构，目的在于提升运营效率，使得公司能够更好地实现长期地发展组。...详细
PE投资中的风险管理和争议解决问题分析（附案例）
2014-06-13
VIE结构仍然是中国互联网企业或其他限制性领域企业进入境外资本市场的主要途径。中国特色的VIE结构今后是否还能长期适用于限制性行业领域和应用于红筹上市公司股权结构，这引起了境内外投资机构和创业者的普遍担忧。针对VIE结构，关键在于后续如何改善和加强VIE结构稳定性和控制力?VIE结构中“投资协议”的重要条款法律风险及改进措施。对赌条款即估值调整机制的风险表现在：可能影响公司股权稳定;影响公司正常生产经营;容易引发投资方和创始人的冲突。...详细
聚美优品CEO陈欧:质疑用人质疑商业模式
2014-06-04
2014年6月1日，聚美优品创始人兼CEO陈欧参加福布斯中国第二期云集，聊起了聚美优品短短几年变身纽交所市值40亿美元企业，是因为遵循了stay doubtful（保持自我质疑）的屌丝创业逻辑。以下即陈欧在现场讲述的4条商业逻辑。...详细
揭秘一个真实的华为华为员工薪酬能拿多少
2014-05-31
创立25年来，华为从6名员工发展到15万名员工(其中外籍员工3万多名)，从2万元创业起家到销售额2202亿元，作为一家无背景、无资源、缺资本的民营企业，华为将西方众多百年巨头纷纷斩落马下。它被众多跨国对手视作“东方幽灵”。另有人测算出，2007年华为最基层员工的年薪平均为16万元，普通经理层平均年薪为50万元，公司级高管则高达数千万元，远远高于国内其他企业的年薪收入水平。...详细
京东今日上市：估值246亿美金刘强东成百亿富豪
2014-05-22
5月22日晚间，京东将正式在美国纳斯达克挂牌上市，股票代码为“JD”。招股书显示，京东每ADS发行价格区间为16美元到18美元，按发行价上限计算，京东最高将发售16.86亿美元（其中公司融资12.42亿美元），市值达到246亿美元。京东CEO刘强东持股为18.8%，以最高估值246亿美元计算，刘强东身价最高已达46.24亿美元，成为互联网领域又一位新晋的百亿富翁。...详细