美国雇主评价网站Glassdoor.com最近公布了一项调查报告，此报告的主题是哪些公司的面试程序最为野蛮，调查对象主是各公司的员工。该报告显示，麦肯锡公司再度超谷歌、微软和Facebook等科技巨头，登顶面试程序最野蛮公司排行榜，成为员工心目中面试程序最野蛮的公司。该排行榜共选出了25家面试程序最为野蛮的公司，值得指出的是，这也是麦肯锡公司连续第三年登顶该榜。
通过对员工的调查后发现，麦肯锡得到了3.9，成为25家面试程序最野蛮公司的“头号”公司。Glassdoor的调查显示，所有被调查的公司平均面试程序野蛮指数为2.8。进入今年榜单的新公司包括黑石（BlackRock）。以下就是该排行榜的相关内容。

第一位：麦肯锡McKinsey & Company。  面试难度指数：3.9。  麦肯锡的面试难题：“你如何计算欧盟境内的电气汽车的碳排放量？”——麦肯锡商业分析师的面试题目。

第二位：Thoughtworks公司。  面试难度指数：3.9。  面试难题：“请给我们讲一个以‘绿帽（Green Hat）’公司为主题的故事。”——ThoughtWorks软件工程师的面试题目。

第三位：波士顿咨询集团boston consulting group。  面试难度指数：3.8。  面试难题：“如果我拿了你的简历，并把你的名字移到顶端，那么，你简历中的哪一行会让你的朋友读到并认出你？”——波士顿咨询集团咨询师岗位题目。

第四位：Gartner公司。  面试难度指数：3.7。  面试难题：“你有30秒钟的时间，发挥你的想像力，列举出棒球帽尽可能多的用外。”——Gartner公司客户合作伙伴岗位面试题。

第五位：贝恩公司Bain Capital。  面试难度指数：3.7。  面试难题：“尝试预测一下2012年奥运会的门票销售收入。”——贝恩公司商业分析师岗位的面试题目。

第六位：劳斯莱斯公司Rolls-Royce Motor Cars。  面试难度指数：3.6。  面试难题：“你如何通过乱写乱画的方式来打造一台引擎？”——劳斯莱斯公司制造工程师岗位面试题目。

第七位：ZS咨询公司。  面试难度指数：3.6。  面试难题：“波音747飞机的表面面积是多少？”——ZS咨询公司商业运营助理岗位面试题目。

第八位：谷歌。  面试难度指数：3.6。  面试难题：“请告诉我，在过去的一个小时内，我国有多少用户观看了YouTube视频。”——谷歌搜索质量分析师岗位的面试题目。

第九位：Stryker。  面试难度指数：3.5。  面试难题：“你最喜欢什么样的人？”——Stryker销售代表岗位的面试题目。

第十位：HubSpot。  面试难度指数：3.5。  面试难题：“教我一些东西吧！”——HubSpot营销咨询师岗位面试题目。

第十一位：互联网支付公司Paycom。  面试难度指数：3.5。  面试难题：“我们如何才能知道你遇到逆境时不会放弃？”——Paycom销售代表岗位的面试题目。

第十二位：美国印刷巨头Vistaprint。  面试难度指数：3.5。  面试难题：“你会通过何种渠道从5000份中丢失的那些材料，并评估其价值？”——Vistaprint公司软件经理岗位的面试题目。

第十三位：Teach For America公司。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“你如何估算成功？”——Teach For America会员招聘岗位的面试题目。

第十四位：宝洁公司。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“描述一段时光，在这段时光期内，你必须做你不想做的事。”——宝洁公司品牌经理岗位的面试题目。

第十五位：Avaya。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“你驾驶的哪种汽车？原因是什么？”后续问题：“市场上拥有大量廉价高质量的二手车，你为什么还要购买如此昂贵的车呢？”——Avaya高级客户经理岗位的面试题目。

第十六位：微软。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“在找不到答案的情况之下，你会怎么做？”——微软软件研发工程师岗位的面试题目。

第十七位：黑石The blackstone group。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“你将如何在大科技公司（例如谷歌、Facebook、苹果和微软等）中投资大量的资金？你投资后又想获得多少的期权呢？”——黑石分析师岗位的面试题目。

第十八位：美国著名咨询公司Sapient。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“为某一方法编写伪代码，然后再针对提议的场景创建一个完整的数据库计划。”——Sapient公司助理咨询师岗位的面试题目。

第十九位：Citrix。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“PDC仿真程序的作用是什么？”——Citrix系统技术支持工程师岗位的面试题目。

第二十位：英伟达NVIDIA Corporation。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“在一分钟的时间内，尽可能多的描述出一块砖的作用。”——英伟达活动经理岗位的面试题目。

第二十一位：Informatica。  面试难度指数：3.4。  面试难题：“用三个词描述一下你自己。”——Informatica公司高级质量分析师岗位的面试题目。

第二十二位：Facebook。  面试难度指数：3.3。  面试难题：“在你看来，Facebook的未来在哪里？”——Facebook产品经理岗位的面试题目上。

第二十三位：Guidewire。  面试难度指数：3.3。  面试难题：“乐观和悲观之间的差异是什么？”——Guidewire高级执行咨询师岗位的面试题目。

第二十四位：卡特菲勒。  面试难度指数：3.3。  面试难题：“请给我们讲讲，你必须处置一起安全事故的场景，那起事故是什么样子，你是如何解决这一起事故的，取得了什么样的效果？”——卡特菲勒供应链规划工程师岗位的面试题目。

第二十五位：Rackspace 。  面试难度指数：3.3。  面试难题：“如果在你一天的工作中，20%的工作是执行，80%的工作是规划，那么你将如何做好你这80%的工作？”——Rackspace公司并购业务代表岗位的面试题目。

来源：腾讯科技