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找人才
姓名: 马先生 人才编号：CPQ-P12887

□ 基础信息
姓 名： 马先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别： 男  出生年月： 1962-9-26 
民 族： 汉族  婚姻状况： 是 
体 重： 80 kg 身 高： 184 cm
现住城市： 北京  详细地址： 无 
政治面貌：   身份证： 无 
个人介绍：  

□ 工作经历
曾工作单位： 北京丽亭华苑酒店 （美国卡尔森酒店管理集团） 
单位性质： 外商独资  从事行业： 酒店/旅游 
公司规模： 100--500人  从业时间段： 2001年4月至今 
职务一： 助理总经理  职务二： 总经理 
具体职能： 北京丽亭华苑酒店 （美国卡尔森酒店管理集团亚太区） 总经理 2005年9月 - 现在 工作地点：北京 工作职责和业绩： 2005年9月——今 总经理 * 负责酒店经营的日常运作 * 按照管理公司的要求，在每年的11月30日前制定完成下一年的经营预算，并报送业主批准。 * 年初给各个部门经理制定新一年的工作目标和发展计划。 * 在经营管理当中确保丽亭品牌标准的执行 * 招聘外籍管理人员和部门经理 * 和业主协商重大设备的采购和维修 * 和销售部一起制定酒店的价格政策和销售策略 * 和餐饮部一起制定新菜单和推广活动 * 每个月10日前完成经营月报 * 协调业主和管理公司之间的各项事宜 * 确保管理费和预订费按时支付 * 修改和批准各部门制定的政策与程序 * 每日主持召开早会 * 协调与当地政府的关系 * 确保食品成本和能源费用得到控制 * 落实各项安全措施，特别是消防安全 * 2007年获得美国卡尔森酒店管理集团颁发的<经营毛利增长最快奖> * 成功完成北京奥运会的接待工作 2002年8月——2005年8月 助理总经理 * 协助外方总经理管理酒店 * 协助总经理与业主沟通联系 * 协调与当地政府的关系 * 完成总经理布置的各项工作 * 负责招聘高级管理人员 * 负责人力资源部的如常运作 * 负责保安部的日常运作 * 负责餐饮部的日常运作 * 负责酒店一切对外事务 2001年4月——2002年8月 人力资源总监 * 参与酒店开业筹备 * 协助总经理成功完成北京大运会的接待工作 * 负责招聘外籍和部门经理 * 负责制定酒店的薪资政策和控制劳动成本 * 管理保安部，与当地公安部门建立良好的关系 * 负责员工的招聘及培训 * 制定酒店人力资源部的规章制度及政策并督导执行 * 负责管理酒店员工餐厅、员工宿舍、员工更衣室及医务室 * 负责酒店员工的所有活动  
奖励情况： * 2007年获得美国卡尔森酒店管理集团颁发的<经营毛利增长最快奖>

* 2006年北京市安全消防系统先进个人 
其他工作经历： 南京香格里拉大饭店
人力资源部总监
2001年2月 - 2001年4月
工作地点：南京
工作职责和业绩：
* 饭店开业筹备
* 负责酒店人力资源部的日常运作
* 负责员工的招聘及培训工作
* 制定酒店各项相关政策
* 负责管理员工餐厅、员工宿舍及员工各项福利

长春香格里拉大饭店
人力资源部总监
1998年4月 - 2001年2月
工作地点：长春
工作职责和业绩：
* 饭店开业筹备
* 负责酒店人力资源部的日常运作
* 负责员工的招聘及培训工作
* 制定酒店各项相关政策
* 负责管理员工餐厅、员工宿舍及员工各项福利
* 总经理休假时担任代理总经理

珠海海湾大酒店
人力资源部总监
1995年8月 - 1998年4月
工作地点：珠海
工作职责和业绩：
* 饭店开业筹备
* 负责酒店人力资源部的日常运作
* 负责员工的招聘及培训工作
* 制定酒店各项相关政策
* 负责管理员工餐厅、员工宿舍及员工各项福利
* 负责酒店的对外事务

西安建国饭店
人力资源部总监
1988年8月 - 1995年3月
工作地点：西安
工作职责和业绩：
* 饭店开业筹备
* 负责酒店人力资源部的日常运作
* 负责员工的招聘及培训工作
* 制定酒店各项相关政策
* 负责管理员工餐厅、员工宿舍及员工各项福利
* 将英文的管理手册翻译成中文*制定酒店各项政策与程序

陕西工学院/西工大附中
英语教师
1983年7月 - 1988年8月
工作地点：西安
工作职责和业绩：
高中英语教师
 

□ 教育背景
学 历： 本科  毕业学校： 西安外国语学院 
就读时间： 1979-1983  毕业时间： 1983 
系 别：   专 业： 英语专业 
语言一： 英语专业八级，雅思6.0  语言二： 粤语、上海话等多种方言 
计算机技能： 熟练 
能力与专长：
 本人已在酒店业工作20年,且一直在国际知名酒店管理集团工作,在美国卡尔森酒店管理集团管理的酒店担任总经理4年。

精通英语，会讲上海话和粤语。在酒店业有良好的人际关系，有良好的酒店管理经验和业绩，优良的团队建设能力。在我担任总经理期间，酒店平均每年增加收入500万元以上。
 
其它学习经历：
 企业管理
2002年8月
培训机构：美国康耐尔大学酒店管理学院
证书：美国康耐尔大学酒店管理学院证书
培训描述：
管理员工:聪明的去工作

目标选才、高级领导才能战略
1998年8月
培训机构：美国DDI国际培训集团
证书：美国DDI国际培训集团证书
培训描述：
目标选才
高级领导才能战略

香格里拉"殷勤好客亚洲情"培训师
1998年8月
培训机构：香格里拉酒店管理集团
证书：香格里拉酒店管理集团证书
培训描述：
香格里拉"殷勤好客亚洲情"培训师
 

□ 求职意向
工作类型： 全职  工作地点： 北京 北京市
工作岗位一： 酒店/餐饮/旅游/服务类 / 宾馆或酒店管理
工作岗位二： /
工作岗位三： /
期望工资范围: 30-50万年薪 
其它要求：  
自荐书：
 本人已在酒店业工作20年,且一直在国际知名酒店管理集团工作,在美国卡尔森酒店管理集团管理的酒店担任总经理4年。

精通英语，会讲上海话和粤语。在酒店业有良好的人际关系，有良好的酒店管理经验和业绩，优良的团队建设能力。在我担任总经理期间，酒店平均每年增加收入500万元以上。
 

□ 联系方式
电 话： 无  手 机： 有 
籍 贯： 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN： 无 
个人网站： 无 

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