案例1:
有一家最大的金融服务公司,最近使用Q人才测评 挑选和发展和他的销售人员。在对10,000 人进行测评以后,该公司发现了在潜能或者天赋方面有着巨大的差异。公司发现个体计分上在Q人才测评 高分得者是低分200%
案例2:
大都会人寿保险公司通过对3万多名销售员进行测试发现:
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