管理部经理 (1人)

具体要求与待遇：
岗位职责：人事管理、行政管理
任职条件：（1）要求本科以上学历，具有5年以上国内（国外）知名企业人事、后勤管理工作经验；
（2）负责公司人员招聘计划，培训计划制定并实施；
（3）负责培训计划，实施绩效管理模式及制度建立，薪酬福利制度，企业文化、人才管理；
（4）具有中级人力资源管理师资格证书，熟悉人力资源管理的流程，能熟练的进行流程操作；
（5）具有车辆管理、资产管理等后勤管理经验；
（6）具有ISO19001-2008和ISO14001-2000内审员资格，并组织过或能够组织环境管理体系的运行实施和内审工作；
（7）具有较强的内外部沟通能力、团队意识和执行力。

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