人事总监 (1人)

具体要求与待遇：
职位描述：
1、根据公司发展战略，制定并监督实施人力资源发展计划；
2、协助公司高层制定和完善公司人事管理制度体系；
3、负责员工关系管理；和员工进行有效沟通，持续改进公司管理政策，完善和丰富企业文化；
4、精通人力资源管理的各个模块，有人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬设计、企业文化建设等实践经验及成功案例，根据本地区劳动人事相关规定和公司实际情况，制定激励和绩效考评机制；

职位要求：
1、35岁以下，企业管理、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业大专以上学历；男女不限；
2、3年以上同等职位工作背景，熟悉人事管理工作，人事政策及相关手续办理流程；
3、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障各项法律、法规政策；
4、熟悉职务说明书、招聘、考核、培训等实务。在员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理方面有良好经验；
5、优秀的文字表达能力、决策能力、沟通协调能力，亲和力强；
6、性格开朗、勤奋、敬业、较强的团队合作精神；
7、有人力资源师资格者和有IT行业相关工作经验者优先。

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人事总监 ( 1人 )

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