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HRBP总监 (1人)
| 招聘专业： |
人力资源类 / 人力资源总监 |
工作类型： |
全职 |
| 月薪： |
面议 |
要求性别： |
不限 |
| 年龄要求： |
30岁以上 |
学历要求： |
本科 |
| 工作地区： |
北京, 北京市 |
工作经验： |
8年以上 |
| 户口要求： |
不限 |
| 发布日期： |
2020-8-12 |
有效期限： |
90天 |
具体要求与待遇：
岗位职责:
1. 对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供建议、规划并参与实施；
2. 为组织发展提供人力资源支持，在业务部门内推动公司层面的变革，提升组织效能；
3. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4. 主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
5. HRBP团队的建设与管理。
任职资格:
1. 10年以上互联网行业HRBP工作经验，有知名平台如阿里、头条、腾讯、Amazon等从业经验加分；
2. 有深入参与过公司组织变革类项目，如 组织扩展、调整、文化价值观设计等；
3. 有复合的从业经验，有业务类、职能类的工作背景更优；
4. 结果导向，性格积极活泼，有很强的感染力（woo type),利他主义；
5. 思路敏捷，有洞察力，对人性与组织运作理解深刻。
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